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- 給与
- 時給1,190円～1,290円
- 勤務時間
- ［早番］07:15～：4時間以上
［遅番］～18:00：4時間以上
※選択可、前後の場合あり
※休憩は法定通り
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きららキッズ
小規模保育園の保育士【パート】
| 給与 |
時給
1,090円～1,290円
※平日〜8:00〜は時給＋100円
※土日祝は終日時給＋100円 ※GW、お盆、年末年始は終日時給＋200円 |
アクセス | 松浦鉄道 佐世保中央駅 徒歩10分 |
|---|
未経験OK | 副業・WワークOK | 日・祝日休み | 車・バイク通勤OK | 自転車通勤OK | 学歴不問 | 小規模保育園（預かり園児数20名未満） | 事前見学可能 | Iターン・Uターン歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務
小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
仕事情報
- ● 仕事内容
- 未満児メインの保育士として日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
- ●ステップアップ可能
- 保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
- ●昇給制度あり
- 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
- ●ユニフォーム貸与
- 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
- ●小規模保育園
- 少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。
事業内容
病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | ［早番］07:15～：4時間以上 ［遅番］～18:00：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り |
| 資格 | 保育士資格 ※25年12月～26年1月入社できる方 |
| 福利厚生・待遇 | 交通費※上限あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 時給割増 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ※週2日～相談可能 |
| お勧めポイント | 未満児が中心の少人数保育で、一人ひとりの子どもに丁寧に寄り添い、しっかりと向き合うことができます♪ 職員同士が連携しながら、チーム全員で子どもの成長を見守っていける環境です◎ |
| 給与詳細 | ＜給与モデル例＞ 平日週3日、月12日勤務 7:15～13:15の6時間勤務 月収79,380円 |
| スケジュール例 | 08:00～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:00～降園 |
| 選考プロセス | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
| 労働条件1 | ■契約期間期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）契約の更新：有（原則自動更新）更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）試用期間：有（3カ月）※条件変更なし時間外労働：有 |
| 労働条件2 | 業務内容：（雇入れ直後）応募時の職種（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：（雇入れ直後）応募時の募集勤務地（変更の範囲）当社の定める事業所雇用主：株式会社キッズコーポレーション |
応募情報
| 応募方法 | 求人情報を最後までお読みいただきありがとうございます。応募は「WEBでの応募」または「LINEでの応募」ボタンよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。メッセージに従って回答をお願いします。※携帯番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-723-140 |
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きららキッズ |
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情報更新日： 2025-10-31
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