病院内保育園の保育士【パート】
| 給与 |
時給
1,180円～1,380円
■平日早朝・夕方手当 時給＋100円
■休日手当 時給＋100円 ■特別期間手当（GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる） 時給＋200円 |
アクセス | 新静岡駅 徒歩8分/長沼駅 車15分（※車通勤OK） |
|---|
週1日〜OK | 副業・WワークOK | 時間・曜日応相談 | 土日祝日のみOK | すぐ働ける | キャリアアップの機会あり | 社会保険完備 | 車・バイク通勤OK | 自転車通勤OK | 駅チカ | 学歴不問 | 小規模保育園（預かり園児数20名未満） | 事前見学可能 | 入社祝い金あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務
病院内保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 8:00-17:00内のシフト制（開園は7:45～19:15。お預かり延長の場合～22:15まで） 1日8時間以上、週1日～2日 ＊週20時間未満の扶養内勤務 ＊早番8:00～、遅番17:00までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ＊休日専従勤務も歓迎（7:45～19:15※1日6時間以上、月2回以上） |
| 資格 | 保育士資格 |
| 福利厚生・待遇 | 入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 車通勤可※駐車場無料 |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ＜休園日＞なし |
| お勧めポイント | ＜入社された方には、入社祝い金3万円支給＞ 0～2歳児の保育メイン！お預かり数名前後の小規模保育園です♪ Wワーク相談OK！シフト希望は前月末頃に提出するスタイルのため予定を立てやすいです◎ |
| スケジュール例 | 07:45～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:00～順次降園 |
| 選考プロセス | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
| 労働条件1 | ■契約期間 期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと） 契約の更新：有（原則自動更新） 更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする） 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし時間外労働：有 |
| 労働条件2 | 業務内容： （雇入れ直後）応募時の職種 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）応募時の募集勤務地 （変更の範囲）当社の定める事業所 雇用主：株式会社キッズコーポレーション |
| 26年4月～導入 | 先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで）※金額引上げ ・妊活サポート （クリニックへの無料相談・AMH検査無料）※規定あり ・美容サポート （美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象）※規定あり |
| 応募方法 | 求人情報を最後までお読みいただきありがとうございます。応募は「WEBでの応募」または「LINEでの応募」ボタンよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。メッセージに従って回答をお願いします。※携帯番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-723-140 |
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きらきらハウス |
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情報更新日： 2026-03-02