座間 どんぐり保育園
| 給与 |
時給
1,250円～1,450円
■平日早朝・夕方手当 時給＋100円
■休日手当 時給＋100円
■特別期間手当（GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる）時給＋200円
■22時～翌5時は時給25%UP
■夜勤手当※1500円/回
■処遇改善手当（社保加入なし：2,600円/月）
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アクセス |
相武台前駅 車5分/相武台下駅車6分(駐車場無料) |
- 時間帯：
- 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
週1日〜OK | 副業・WワークOK | 時間・曜日応相談 | すぐ働ける | 研修制度充実 | 社会保険完備 | 車・バイク通勤OK | 自転車通勤OK | 学歴不問 | 小規模保育園（預かり園児数20名未満） | 事前見学可能 | 入社祝い金あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【夜勤パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務
病院内保育園での保育士夜勤パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
仕事情報
- ● 仕事内容
- 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いながら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができます。
- ●昇給制度あり
- 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。
- ●やってみたいを育てる保育
- キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。
- ●私生活も輝く保育環境
- キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。
- ●充実した福利厚生
- 当園では、保育のお仕事を続けるうえで欠かせない“安心”を感じていただけるよう、新しい新制度を導入致しました。例えば、前向きな気持ちで働けるよう、美容外科の施術を特別価格で利用できます。ご家族も対象なので、働く方を幅広くサポートします。（規定あり）
事業内容
病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営
募集情報
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 |
18:30～翌7:30内のシフト制
1日8時間、週1日
＊週20時間未満の扶養内勤務もご相談ください
＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります
＊日勤のご就業もご相談可 |
| 資格 |
保育士資格
※2年以上の保育士経験がある方 |
| 福利厚生・待遇 |
入社祝い金あり※規定あり
交通費支給※規定あり
社会保険完備※法令に準ずる
ユニフォーム支給
昇給年1回
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
慶弔見舞金支給※規定あり
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
妊活/美容サポート※規定有
車通勤可※駐車場無料
処遇改善費年度末支給※実績あり |
| 休日・休暇 |
シフト制
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休業
生理休暇
子の看護休暇
＜休園日＞祝日（月よって開園の可能性あり） |
| お勧めポイント |
＜入社された方には、入社祝い金3万円支給＞
・0～2歳児メインの病院内小規模保育園です！
・駅から通いやすく、通勤もらくらく♪自転車・車通勤を検討されている方も大歓迎です。
・夜勤と合わせて日勤でのご就業を検討されている方も、社保加入パートにてご相談可能です。 |
| スケジュール例 |
【夜勤】
・18:00～延長保育
・19:30～自発的な活動(室内遊び)
・20:30～就寝(事務作業/ブレスチェック)
・23:00～仮眠休憩
・02:00～就寝(事務作業/ブレスチェック)
・07:00～起床 |
| 選考プロセス |
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）
※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回
（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！
～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！
まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
| 労働条件1 |
■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有 |
| 労働条件2 |
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション |
| 新制度 |
4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。
・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで）※金額引上げ
・妊活サポート
（クリニックへの無料相談・AMH検査無料）※規定あり
・美容サポート
（美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象）※規定あり |
応募情報
| 応募方法 |
求人情報を最後までお読みいただきありがとうございます。応募は「WEBでの応募」または「LINEでの応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 応募後のプロセス |
応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。メッセージに従って回答をお願いします。※携帯番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-723-140
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